“成年人的體面，我學(xué)到了！”“感謝半熟，巴啦啦能量太甜了”。

被稱為“戀綜穹頂”的《半熟戀人》至今依舊被很多人熱烈討論著，無論是“大哥大嫂”的愛情故事，“巴啦啦能量”的甜蜜暴擊，還是30+的異性相處模式，堪稱“成年人”戀愛多巴胺促進的開年戀綜無疑帶來了絕對的話題性和長尾的市場熱度。

素人戀愛綜藝讓人“上頭”。國內(nèi)素人戀綜自《心動的信號》系列開始，開啟了該類型綜藝的高速發(fā)展時期。只今年Q1，騰訊《半熟戀人》熱播收官后，在播和待上線的素人戀綜已排成長隊。有少年人的怦然心動，中年人的棋逢對手，素人戀綜作為素人綜藝的一個成熟的模式視角不斷豐富，形式多樣。

每個“素人”都或多或少折射著生活中的“大多數(shù)”或“少數(shù)派”，他們之間互相交流碰撞，由此催生的行動表現(xiàn)和言語表達成為了節(jié)目的重要組成部分。而在鏡頭中的人與群體背后，為節(jié)目發(fā)現(xiàn)并找到合適人選的選角團隊，也成為綜藝節(jié)目創(chuàng)作的重要一環(huán)。

選角是怎樣的一份工作？素人綜藝的素人都是如何被發(fā)現(xiàn)的？如何說服素人參加節(jié)目錄制？素人背調(diào)是怎么做的、為何會有“意外”出現(xiàn)？……帶著這些搜集而來的好奇點，鵝廠綜藝家（echangzongyijia）聯(lián)系了漁米可禧。作為國內(nèi)綜藝行業(yè)首屈一指的選角公司，曾參與《半熟戀人》《令人心動的offer2》《創(chuàng)造營2021》等諸多節(jié)目選角工作的漁米可禧，或許能通過這份“站在人之間”的選角工作視角，來回答以上問題。

選角：被低估的工作

“這是一個團隊工作”漁米可禧負責(zé)人袁尉在描述選角工作時比喻到:“就好像是要制作一道美食，首先要知道想做什么，才能有食材選擇的方向，從而根據(jù)經(jīng)驗與知識技能來匹配最合適的食材。讓所有味道彼此配合，彼此碰撞，互相彌補或是疊加，最終形成獨有的風(fēng)味?！?/p>

作為《半熟戀人》的選角團隊，漁米可禧還參與了《令人心動的offer2》《創(chuàng)造營2021》等綜藝的選角工作，公司內(nèi)部選角團隊普遍由95后構(gòu)成?！拔覀兊倪x角團隊大都是導(dǎo)演出身，很多都做過綜藝節(jié)目的編導(dǎo)，在各方面都有一定的經(jīng)驗。”在袁尉看來，團隊小伙伴們的以往工作經(jīng)驗讓他們更懂得節(jié)目內(nèi)容的創(chuàng)作與需求，且不斷求知的選角導(dǎo)演們還在多個項目中沉淀出了一套自己的方法論。

“選角這個工作是一個創(chuàng)意工作，也是一個共創(chuàng)工作。它最重要的一點是明確選擇的標準和方向”。談到選角工作時，漁米可禧選角工作室負責(zé)人李小俠劃出重點：“最基礎(chǔ)的是契合度，素人職場節(jié)目和戀愛的節(jié)目肯定是不一樣?！读钊诵膭拥膐ffer2》是一個職場類的一個節(jié)目，我們要考慮‘夠?qū)I(yè)了嗎’‘夠真實嗎’‘是用戶期待的嗎’，然后不斷和制作組溝通達成大方向的共識。”

的確，在很多人的認知里，律師往往會被看做精英群體，但這個群體里并不是一個個單一的、讓人有距離感的云端人物，“精英”是比較刻板的認知，選角團隊想為節(jié)目找到的是群體里更多的立體面、更接地氣的人。所以選角團隊除了接觸五院四系的人外，也專門成立了一個小組，去找已經(jīng)入職的職場人，“職場人和未踏入職場的人所面臨的東西肯定是不一樣的，有些很厲害的人會希望能夠在別的領(lǐng)域有另一番表現(xiàn)，也有一部分人一直在奮起直追想找到自己的職場春天。”而丁輝，便是更像普羅大眾的后者。

“和丁輝類似的人，我們其實找了大概20人左右。最后經(jīng)過一輪輪的面見交流，最后判斷丁輝更具有破釜沉舟的魄力和信心。所以就選擇了他。”誠如李小俠所言，正因丁輝的經(jīng)歷和狀態(tài)有著更普世的縮影與代表，大眾才會如此共鳴與共情。

不同背景經(jīng)歷、不同社會閱歷、不同面貌狀態(tài)的素人同處于節(jié)目中，就有可能帶來更多驚喜。但具體到各個節(jié)目中，又需要在內(nèi)容與人的契合度之外，基于節(jié)目特征找到相應(yīng)的人群。

“《半熟戀人》是比較特殊的，” 李小俠表示，市面的戀愛節(jié)目多帶有“偶像氣質(zhì)”，可能更偏向于年輕化，“大家對于戀愛的表達，會有一種戀愛濾鏡感?？砂胧爝@一群體人比較特別，他們年齡基本在30歲左右、30歲往上，在工作和物質(zhì)方面都有一定的基礎(chǔ)實力，所以就現(xiàn)階段的人生而言，可能愛情并不是他們的必需品。”

與相對成熟、更有社會經(jīng)驗的素人溝通，并不是一件容易的事，取得信任同樣并非易事。據(jù)介紹，在《半熟戀人》前期，選角團隊會做很多不同的人群、職業(yè)調(diào)研和社會采訪，甚至去往人民公園相親角，從父母長輩處了解人群需求。而在與備選嘉賓溝通時，選角團隊也會做一些扎實的了解并準備一些問題，從專業(yè)度上得到對方的認可，并盡量了解其顧慮，獲得信任。

雖然從初選、多輪溝通、篩選到確定嘉賓，是一個長線的過程，且并非事事順意，但總有一些命中注定的故事，賦予這份工作一定的浪漫氣質(zhì)與生動氣息。

“王能能就是我們在大街上發(fā)現(xiàn)的?！睋?jù)李小俠介紹，當時是在去辦事的路上，選角導(dǎo)演在王能能公司附近遇到了他，莫名覺得很適合節(jié)目，所以在他每天中午都去的餐廳蹲守觀察了幾天，同時也側(cè)面打聽了他的情況?！坝写卧谒聛沓燥垥r，跑過去跟他說愿不愿意上一個素人的戀愛綜藝，以及再三保證我們真的不是騙子。”而王能能的回答也令李小俠印象深刻，那是其在類似情況下從未收到過的答案，“他說‘why not!（為什么不呢？）’。羅拉也是一樣，她自己對期待愛情這一點從沒隱藏，跟朋友們也經(jīng)常聊到。所以在跟她朋友的溝通中，我們感受到了羅拉也好，王能能也好，都是相信愛也期待愛的人，這就是契合主題的人?！?/p>

“我們做任何項目都是一個宗旨，即一定要盡可能地擴大樣本量，也希望能夠找到更多有真實訴求的人。”正因這份對真實、真誠的人的強烈訴求與初心，諸多素人綜藝才能一再擊中大眾投射于生活與精神角落中的情感需求。而隨著素人綜藝市場影響力和后續(xù)長尾效應(yīng)的不斷攀升，以及素人表現(xiàn)與發(fā)展的良莠不齊，外界對各類素人節(jié)目的“背調(diào)”工作雜聲漸起。

背調(diào)：被放大的真誠

“背調(diào)肯定是盡我們?nèi)θプ龅摹！奔钨e是否真誠這一點于選角團隊而言也是非?？粗氐模瑘F隊會在反復(fù)溝通的過程和內(nèi)部復(fù)盤會上去辨別探討，相應(yīng)的，也會盡量把握好分寸去跟候選嘉賓周邊人進行求證。

“道德與法律的約束都要重視。”據(jù)袁尉介紹，平均一檔節(jié)目的完成需要對至少千人進行篩選，并對通過報名表的嘉賓進行5~6場在不同地點的訪談，來觀察對方在不同環(huán)境中的狀態(tài)，甚至跟候選人去他朋友的生日派對或其他工作、生活、社交場合了解候選人更多維度的真實切面。整個過程至少1~2個月，團隊協(xié)作，輾轉(zhuǎn)多地，并需要在1~3個月內(nèi)快速與陌生的素人嘉賓們建立深厚而親密的信任關(guān)系。

選角是一個精細且需要經(jīng)驗的過程，鏡頭也是一個放大的藝術(shù)，而觀眾們往往會給予對素人“完全背調(diào)”的要求。“參加節(jié)目的動機是否純粹，我們并不能做到百分百的絕對保證，因為畢竟是很主觀很感性的東西?！痹咎寡?，動機是否純粹、人是否真誠，隨著節(jié)目的推進和時間的推移，有些雜質(zhì)總會浮出水面?！?strong>選角和背調(diào)都不是一個高高在上的姿態(tài)，且不能完全刺探對方的隱私，但我們會盡力以我們能觸達、完成的方式去做好它。”

工作完成的方式可能有很多種選擇，但對影響效果的決定性因素往往是最基礎(chǔ)也是最純粹的，于選角工作而言，其為“真誠”。

“真誠是我們在推進選角工作時的必要條件，是快速和對方建立起信任的關(guān)鍵?！闭缋钚b所言，沒有什么道路可以通向真誠，真誠本身就是道路。隨著素人綜藝的火爆，報名候選嘉賓增加，候選人越真誠的表現(xiàn)，將越方便溝通的推進，選角導(dǎo)演也需要快速地傳達出自己的真誠。

“《創(chuàng)造營2021》結(jié)束時，我們團隊真是陪著所有大男孩一起哭?！痹拘φf：“包括能能和羅拉也都在節(jié)目結(jié)束后來公司看大家、發(fā)糖。我相信這是在大家彼此真誠下建立起來的深厚關(guān)系?！?nbsp;

當然，選角團隊所表達的真誠，有一部分需要建立在其專業(yè)度上。漁米可禧選角工作室另一位負責(zé)人滿孫滿說到：“比如《創(chuàng)造營2021》時，我們面對的雖然不是‘全素’的嘉賓，但一樣的，你如何表達真誠呢？比如當時說服AK時，我們必須要表現(xiàn)出來對說唱、對舞臺表演、對音樂的專業(yè)度，能給到他專業(yè)性建議，才有機會跟他繼續(xù)溝通下去；同理，在跟律所實習(xí)生聊時也一樣，如果我們不懂他們的話，如何說服他們，又如何幫助他們做正確的選擇呢？”

“所以我們有一套自己的學(xué)習(xí)機制”，袁尉補充道，公司除了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓大家學(xué)習(xí)心理學(xué)和外語外，在完成一個通用的培訓(xùn)后，也會留給新人一定的空間去做選擇，思考自己更擅長的方向。

不難看出，素人選角導(dǎo)演的工作是長線技能“工種”，有著大量的細節(jié)工作，至少需要具備多重專業(yè)性、團隊協(xié)作、溝通技能與洞察力。而相對固化的“選角”二字的，作為一檔節(jié)目的流程環(huán)節(jié)，往往容易讓人忽視掉這建立在人與人之間復(fù)雜而多變的溝通和共情。

素人綜藝的最后一部分其實是由觀眾完成的?！啊栋胧鞈偃恕肥展俸?，當朋友得知我在跟這個項目，紛紛發(fā)信息說自己又相信愛了?！睗M孫滿表示，節(jié)目雖然結(jié)束，但帶來的感動與思考依舊在繼續(xù)。

素人綜藝的完成度、好與壞關(guān)鍵在于“是否站在人間”，即是否在折射真實。

騰訊在線視頻節(jié)目內(nèi)容制作部天馬工作室高級總監(jiān)、《半熟戀人》監(jiān)制李笑曾在媒體采訪中提到：“30+的人在相遇相戀時，比如要在什么時間點告訴對方‘我離異’‘我有孩子’這些問題時，其實都是很細膩、經(jīng)過深思熟慮的?！彼貏e強調(diào)了一個細節(jié)，節(jié)目中王能能沒有對羅拉以外的人講過他離異且有孩子。制作團隊知道他會講這件事，但不會要求他在鏡頭前講，也不會要求他在什么時間講、對誰講，完全交由他來做決定。

對嘉賓表達真實情感的尊重，對觀眾呈現(xiàn)真實內(nèi)容的克制，都是來自于對人的尊重。而這樣“無加工”的尊重才能牽引出更多來自于人的故事，人才是故事的載體。

沒有精心設(shè)計的沖突，也不進行過多行為干預(yù)，讓節(jié)目中的人回歸生活，去呈現(xiàn)真實、激發(fā)坦誠，放大每一個人身上的故事，折射出真實的人間百態(tài)，正是近年來素人綜藝的方向發(fā)展。可以看到，素人綜藝內(nèi)容已然涉及到人們關(guān)注的就業(yè)、收入、婚戀、離異、養(yǎng)老等社會話題，不僅打破了醫(yī)生、律師等不同職業(yè)的固有印象，也提供了對各種情感關(guān)系的參考與借鑒，緩解了當下年輕人的現(xiàn)實壓力，真情實感地讓大眾共情。這便是素人綜藝的重要意義，也是從業(yè)者們?yōu)橹λ凇?/p>

而隨著素人綜藝類型的不斷拓展，主題與視角越來越多元，素人選角的工作也將越來越重要，并會面臨更多的挑戰(zhàn)。但也正因如此，素人綜藝制作與素人選角工作才得以形成了彼此正向影響的螺旋發(fā)展業(yè)態(tài)。

從行業(yè)發(fā)展來看，綜藝市場的未來還有很大的發(fā)展與敘事空間。對于素人選角，這份如同“螺絲釘”般存在的工作而言，漁米可禧方由衷感嘆到：“在項目中不斷和陌生人接觸，不斷被激勵，在打動和被打動之間時刻保持學(xué)習(xí)、保持一顆年輕而努力的心，是這份工作最大的收獲?！?/p>

越真實，越驚喜，站在人之間，才算在人間。

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