楊恭如展海歸真實(shí)就業(yè)實(shí)力


楊恭如深入職場(chǎng)，演繹黃金海歸
 

　　近日，由制片人蘇祎，青年才俊蔣旭導(dǎo)演，聯(lián)手上陣打造的都市輕喜劇電影《你是哪里人》即將上映，本片中最大的亮點(diǎn)，“亞洲小姐”楊恭如的加盟讓大家眼前一亮！楊恭如出演的角色是一名“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”的海歸人士，出生在上海，畢業(yè)后出國(guó)讀研，又輾轉(zhuǎn)來到北京的一位時(shí)尚雜志主編——蕾?；貒?guó)后的蕾，雖然在北京工作，卻改不掉夾雜英文和上海口音的普通話和耿直的說話行事方式，引發(fā)了人際矛盾。同時(shí)，更引發(fā)了外地人的海歸就業(yè)問題爭(zhēng)議。
 

　　隨著世界經(jīng)濟(jì)的一體化，越來越多的海歸回到中國(guó)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，他們成為中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上活躍和有競(jìng)爭(zhēng)力的一支新生力量。與本土人才相比，海歸的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何？據(jù)調(diào)查顯示：海歸的整體就業(yè)形勢(shì)較為樂觀。77.41%的調(diào)查者表示3個(gè)月內(nèi)就能找到滿意的工作，這部分海歸中80%以上是兩個(gè)月內(nèi)即可找到工作。其中，29.03%的海歸回來后還未換過工作，40.32%的海歸換過一次工作。對(duì)月薪的要求中，海歸薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-10000元月薪的占15.25%。但其中60.32%的海歸在出國(guó)前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)薪水的要求趨于理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多數(shù)，而對(duì)于一些在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有工作經(jīng)歷或在國(guó)外也有工作經(jīng)歷的海歸來說，月薪則會(huì)更高，在10000-30000元之間，位居第二。
 

　　盡管受全球金融風(fēng)暴影響巨大，金融類外企依然是海歸就業(yè)的首選。有一種誤解認(rèn)為，金融危機(jī)后金融類企業(yè)對(duì)人才的需求量減小，事實(shí)上這一需求正在持續(xù)增長(zhǎng)，因?yàn)槠髽I(yè)需要更專業(yè)的人來從事金融行業(yè)。雖然約35%的海歸選擇金融類職業(yè)，但海歸的就業(yè)方向也正趨多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿(mào)易與物流、公關(guān)與傳媒、文化及教育等行業(yè)。海歸的價(jià)值在于對(duì)跨國(guó)文化的理解，“創(chuàng)新、個(gè)性化、啟發(fā)性”以及與來自不同文化背景的人溝通是海歸的優(yōu)勢(shì)，擇業(yè)時(shí)應(yīng)充分展示。
 

　　海歸曾經(jīng)是很多人羨慕的身份，如今海歸不斷增多，海歸現(xiàn)在也并非一定意味著就是高薪和高職了位，想要回國(guó)就業(yè)路更加順利些，就要在出國(guó)前，根據(jù)自己的情況，理性規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)生涯，從而選對(duì)適合自己的專業(yè)。并在國(guó)內(nèi)外實(shí)習(xí)或者工作積累一定時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)。如果有了國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)再回國(guó)就業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大很多。
 

　　從現(xiàn)實(shí)可以看出，海歸依舊在職場(chǎng)上具有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，特別是在當(dāng)今全球化進(jìn)程中，一個(gè)國(guó)家的發(fā)展是依賴于人才的競(jìng)爭(zhēng)。在中國(guó)未來十年、二十年、三十年的發(fā)展當(dāng)中，在一個(gè)正確的政策指導(dǎo)之下，海歸的能力和經(jīng)驗(yàn)會(huì)得到最好的發(fā)揮，這是一個(gè)機(jī)遇。
 

　　《你是哪里人》中的蕾便是一個(gè)最真實(shí)的寫照，從海外留學(xué)歸來，一舉躍升時(shí)尚雜志女主編一職，似乎比同時(shí)起步的“非海歸”有更高的起點(diǎn)！