R&H公司的比爾·威斯登霍佛在奧斯卡現(xiàn)場闡述特效師的不易

華獅公司CEO蔣燕鳴介紹特效公司的成本高利潤低的情況

行業(yè)內(nèi)因：高投入高風(fēng)險(xiǎn)低利潤　特效難脫原罪枷鎖

1、勞動(dòng)密集型工作　付出成本高

而除去全球化引起的激烈競爭，特效行業(yè)本身的“原罪”也可以說是導(dǎo)致諸多視效大廠紛紛倒閉的重要原因。特效行業(yè)看起來似乎是十分有潛力的行業(yè)，因?yàn)榇蟾潘袑?dǎo)演在談到特效支出時(shí)，都要肉痛的大喊特效制作太燒錢。但事實(shí)上是，高額的成本和技術(shù)使用費(fèi)用，使得特效行業(yè)成為典型的高投入低利潤的行業(yè)。

    　簡單說來，視效行業(yè)是一項(xiàng)勞動(dòng)密集型工作，那些即便是云朵、海洋的細(xì)微變化，都是由成千上萬的特效師耗費(fèi)很多時(shí)間“純手工定制的”。而創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的一些“在后期時(shí)可以修復(fù)”的觀念，也會隨意加重視效公司的工作量。影片拍攝時(shí)會有制片人去監(jiān)控人員、周轉(zhuǎn)時(shí)間等成本，但結(jié)束了就無人再管，導(dǎo)演和電影公司就會按照自己的要求提出各種修改意見，更將這些改動(dòng)算在合同的一部分之中--要知道修改道具、位置、毛發(fā)和化妝等等都很燒錢，即使視效公司原本拿到2千萬美元的一個(gè)單子，最后他們的利潤或許也僅剩5%了。

作為中國最早涉足影視特效行業(yè)的華獅總裁蔣燕鳴透露，自己的特效公司外國技術(shù)人員平均每年工資15萬美元起，高額的用人成本絕對是特效公司的“貼身隱患”，他說：“特效公司接一個(gè)大片，一旦影片因任何原因推遲，出來的空擋就能要了公司的命。因?yàn)榧词箾]工作，員工的高額工資你還是得繼續(xù)給，不能就解散了。”

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