已經(jīng)9月了，轉(zhuǎn)眼2020年就過去三分之二了。

最近各大媒體都在報(bào)道開學(xué)的消息，我喜歡聯(lián)想，比如看到開學(xué)，就會想到考試、畢業(yè)、找工作、成家……

一代又一代的人，在和平年代沒有什么重大變故的話，大致都是這么過來的。

今年的年景肯定不太好，所以導(dǎo)致了很多應(yīng)屆畢業(yè)生工作難找，最近我在找一個助理，消息發(fā)出去之后收到了很多簡歷，有些簡歷寫得實(shí)在是好，學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等等看著很滿意。

但我是一個很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍傆X得選擇一個人成為工作上的伙伴是需要經(jīng)歷時(shí)間和事情的論證的。

NO.1

我記憶里有名有姓的助理大約有十七個，有的能力強(qiáng)悍、領(lǐng)悟力高，有的則能力平庸，但是勝在做事扎實(shí)，無論是誰，我都會有教無類。

他們每個人走的時(shí)候都會跟我說一聲：“謝謝譚老師?！蔽乙哺兄x他們，因?yàn)樗麄冊趯儆谒麄兊哪挲g段里用他們的世界觀和活力給我?guī)砹诵碌挠^念和思維方式。

所以有天晚上我跟別人說，一個公司就像一個動物世界，占據(jù)高位的肯定是思維能力強(qiáng)且動手能力也強(qiáng)的人，其他的則是次之的或是能力一般的，只要這個人做事的態(tài)度積極，有些錯誤也是可以容納的。

我時(shí)常會聽到別人爭論“學(xué)歷重要還是能力重要”這樣的問題，大概“學(xué)歷派”們舍不得自己十年寒窗的苦，“能力派”更注重個人實(shí)際的操作能力。因此往往雙方都會爭執(zhí)不下。

據(jù)我觀察，能力可能比學(xué)歷更重要，但最重要的，還是品行。

十年前我招聘一個職位，是做電影文案策劃的，我印象特別深刻的是安排了一次面試，來的是一個小伙子，從全國知名學(xué)府的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，我一看簡歷也覺得特別感興趣，于是專門安排好了時(shí)間，結(jié)果在整整半個小時(shí)的時(shí)間里居然問無可問，為什么呢？

因?yàn)榇笾碌膶Υ疬^程是這樣的——

——這個你會嗎？

——不會。

——那個你會嗎？

——不會。

——你對XX電影有什么看法？

——不了解（此處也沒說回去了解一下）。

——你對我們公司有什么看法？

——沒什么看法。

——……你期待的薪資待遇是多少？

——XXXX元稅后。

——你為什么覺得你會要求這個待遇？

——因?yàn)槲沂荴X大學(xué)畢業(yè)的。

——請！

——告辭！

面試過程也算是行云流水了，我不知道后來這位小伙子在哪里高就，但在我這里，他是過不了關(guān)的。因?yàn)椴粌H僅是對自己所學(xué)專業(yè)的運(yùn)用毫無通曉，連起碼的謙遜都沒有，這樣的“自信”就是很失禮了。

NO.2

我昨天晚上剛剛接到一個網(wǎng)友的來信，不同于以往的吐槽，而是主動毛遂自薦，希望能到我這里來“鍛煉”一下，做我的助理。

大致上這位朋友跟我說：

我大學(xué)肄業(yè)在家，因?yàn)榧依飾l件不允許，但是我自學(xué)完了所有課程，期間我做過銷售、做過服務(wù)員、還做過房產(chǎn)中介，攢了一些錢除了補(bǔ)貼家用外，還打算報(bào)一個成人考試，我知道這學(xué)歷可能跟您這邊的要求相差比較遠(yuǎn)，但是我還是希望您給我一個機(jī)會試一試，因?yàn)槲艺娴暮芟胝乙粋€平臺試煉一下自己。

我會考慮的。

至少到目前為止，我接觸了幾個學(xué)歷比較高的面試者，但言辭之間的優(yōu)越感令人較為不適，光是這一點(diǎn)，情商就不太高了。

我時(shí)常要接觸一些重大場合，需要的是一個待人接物恰到好處的人，沒吃過苦，沒看過冷眼的人困在自我營造的感覺里久了，是擔(dān)不起那種在高位者之間常常被忽略的失落感的。

僅憑這一點(diǎn)，就不光是學(xué)歷要求了，還要有超強(qiáng)的抗壓能力。

簡單地說，不僅僅是譚老師的助理，時(shí)機(jī)和條件成熟時(shí)，還需要充當(dāng)一個傳聲筒，精準(zhǔn)地傳遞重要的工作訊息。

因此我不太看重什么學(xué)府畢業(yè)的，相反，我可能更加排斥知名院校的學(xué)生，因?yàn)樾臍馓?，哪里有人愿意?dāng)別人的“馬仔”呢？

除了吃過大苦，受過挫折，懂得自己定位的人以外。

至少我看過一些知名的歌手、演員和經(jīng)紀(jì)人，都是從基層幫人扛包拎鞋一步步做起來的。

因?yàn)槔溲酆秃鲆曋?，這些能展現(xiàn)身姿的人依靠的是隱忍后的驚艷。

還有別人對其默默工作下的認(rèn)可，因?yàn)殚W光點(diǎn)是不會被埋沒的。

NO.3

我并非全然否學(xué)歷的重要性，我只是不喜歡華而不實(shí)的人。

在學(xué)歷、能力和品行這三個方面，我更傾向于后兩者，起碼能讓我放心，放心地安排一些比較重要的工作。

因?yàn)槲覍θ耸遣辉O(shè)防的，所以我更要求身邊的人也一樣。

能讓人信任并值得繼續(xù)交往、輔佐、甚至交心的人，無論是朋友、同事還是員工，品行和能力都要靠得住。

起碼我不能天天盯著一個人的畢業(yè)證書來贊美這個人，因?yàn)閷W(xué)歷不代表什么。

也不能有事情的時(shí)候找一個朝九晚五踏實(shí)做事但毫無建樹的人來商量，因?yàn)檫@人的心思不在我這里。

所以任何老板，甚至不限于老板，大家都愿意跟一個遇到事情處理時(shí)能靠得住、信得過的人相處。

2020年過了三分之二，很多應(yīng)屆生因?yàn)槟瓿醯囊咔榇蠖鄶?shù)還在賦閑，有些在校沒上學(xué)的人在這期間還去當(dāng)外賣騎手，我覺得這是一個好現(xiàn)象，說明年輕一代人在成熟地看待自己。

早一些接觸社會，早一些遭到白眼，會讓人把莫名的優(yōu)越感抹掉一些，讓人踏實(shí)一些，讓人知道自己不過是蕓蕓眾生中的一分子，要學(xué)的東西還有很多。

我同樣，也期待有一天，身邊這個助理讓我覺得踏實(shí)放心，我也可以把自己的所學(xué)傾囊相授，互相學(xué)習(xí)，亦師亦友，這可能是一個知識分子一直以來的夢想吧。

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