職場(chǎng)劇最難拍，動(dòng)不動(dòng)會(huì)因?yàn)樽兂蓯矍閯《蝗W(wǎng)批評(píng)。

在國外，想要把職場(chǎng)講出不一樣的質(zhì)感，同樣不是件容易的事情。

最近，HBO就推出了一部自成風(fēng)格的新劇——《投行風(fēng)云》，以倫敦投資銀行為背景，揭秘大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的殘酷成長(zhǎng)。

本文有劇透。

1

沒有競(jìng)爭(zhēng)，就沒有效率。

這是每個(gè)公司老板都在用的“壓榨”法則。

尤其是在“時(shí)間就是金錢”的投行里，競(jìng)爭(zhēng)變得更加殘酷。

剛剛從大學(xué)里走出來的5位投行實(shí)習(xí)生，此刻正在倫敦最頂級(jí)的投行公司里研修走進(jìn)社會(huì)的第一課。

入職第一天，大佬就在新人見面會(huì)上告訴各位新人：“看看你旁邊的男生或女生。你覺得你比他們強(qiáng)嗎？或許你是。但再過六個(gè)月，將有半數(shù)人被淘汰。”

雖然和所有新人一樣忐忑，還因?yàn)榇┝藗€(gè)鼻環(huán)顯得有些格格不入，但智商超高、自信滿滿的Harper很快便為交易部談到了一單大生意，交出了令主管滿意的成績(jī)單。

出身優(yōu)渥的Yasmin人美嘴甜，為了討好外匯交易部的同事，她每天主動(dòng)買咖啡帶午餐，是任人使喚的便利貼女孩。

但盡管條件出眾，卻始終找不到融入群體的恰當(dāng)方法。

長(zhǎng)相帥氣的Robert，喜歡投機(jī)取巧，深諳社交法則的他十分懂得如何陪交易部的客戶們吃喝玩樂，卻也逃不過前輩們的嘲諷與輕視。

出身伊頓公學(xué)的Gust同樣不容小覷，學(xué)歷亮眼、言行自信，能夠被并購部主管迅速委以重任，但自身原則性很強(qiáng)的他，從頭到腳都在拒絕被壓榨。

相較于其他四人的落落大方，印度裔的Hari顯得有些不自信。

因?yàn)槌錾砥胀üW(xué)校，秉信“努力就能出成績(jī)”的Hari，從進(jìn)入公司就開始瘋狂加班：吃住在公司、靠功能飲料熬夜、搶同事工作出風(fēng)頭……

只要是Hari認(rèn)為能夠賺取好感度和建立積極印象的事情，他一定隨叫隨到，大包大攬，永遠(yuǎn)一副“為了工作都可以”的拼命三郎的樣子。

一開始，主管并不吃這一套，也勸誡他超過48小時(shí)不離開公司會(huì)被警告，但隨著Hari越做越多，主管也同意由他來展示熬夜制成的項(xiàng)目策劃書。

然而，就在Hari發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目書字體出錯(cuò)不久后，他便因?yàn)檫^度緊張?jiān)谙词珠g猝死了。

這批剛剛進(jìn)入公司的實(shí)習(xí)生還未面臨是去是留的決定，就鬧出了人命，公司本身也陷入輿論危機(jī)。

從新入職場(chǎng)、適應(yīng)社會(huì)到公司運(yùn)營，這場(chǎng)由死亡拉開帷幕的生存游戲，還遠(yuǎn)未進(jìn)入高潮。

2

如果《投行風(fēng)云》只是一部職場(chǎng)小白的勵(lì)志進(jìn)階紀(jì)錄片，那它必然不符合HBO“黃暴”的調(diào)性。

從第一集開始，《投行風(fēng)云》的主角們就明白如何通過情色交易得到自己想要的東西，HBO一貫的大尺度裸露鏡頭自然不會(huì)少。

不過，在視覺刺激之中，《投行風(fēng)云》始終包裝著許多屬于現(xiàn)實(shí)生活的職場(chǎng)殘忍法則。

初入職場(chǎng)，簡(jiǎn)歷上第一個(gè)被評(píng)判的就是學(xué)歷。

即便學(xué)歷不一定能完全代表一個(gè)人的工作水平，可面試官絕不會(huì)如此寬容。

尤其是在看中“血統(tǒng)”的金融天地，常春藤名校才是他們招攬人才的目標(biāo)學(xué)校。

正是因?yàn)檫@種傳統(tǒng)，Harper和Hari才對(duì)自己的學(xué)歷不甚自信，努力從其他方面進(jìn)行找補(bǔ)。

通過面試后，如何在職場(chǎng)與不同的人相處，是第二個(gè)難題。

作為女性下屬，如何應(yīng)對(duì)男性上司的性騷擾？

職場(chǎng)新人做出的選擇是，當(dāng)面斥責(zé)，絕不給對(duì)方留情面。

作為公司談判代表，怎樣回應(yīng)客戶的越軌行為？

哪怕有大單子在等待自己，職場(chǎng)新手還是用身體拒絕了對(duì)方。

作為少數(shù)族裔，怎樣應(yīng)對(duì)旁人的歧視和偏見？

除了一點(diǎn)點(diǎn)努力證明自己的實(shí)力，似乎再?zèng)]有其他快速通道。

很顯然，《投行風(fēng)云》在劇情中展現(xiàn)的問題，就是整個(gè)社會(huì)的縮影。

它通過對(duì)職場(chǎng)新人的考量，指向社會(huì)中普遍存在的性別歧視、職場(chǎng)騷擾與種族觀念等問題，也極大地?cái)U(kuò)展了劇集的深度。

最終，劇情又將難題拋回到幾位主角身上：經(jīng)歷過職場(chǎng)的腥風(fēng)血雨之后，他們?cè)撊绾闻c自己相處？

很顯然，第一集便領(lǐng)盒飯的Hari給出了錯(cuò)誤答案，他不計(jì)后果地消耗自己，終究為工作失去了自己。

因?yàn)閷W(xué)歷和出身被排擠的Harper，在談成大單子被夸獎(jiǎng)之后，選擇偽造一個(gè)更優(yōu)秀的自己。

至于工作迷茫又找不到存在感的其他人，則選擇用混亂的私生活和夜店自我麻醉。

這群文化背景各異、性格喜好不同的投行實(shí)習(xí)生，一點(diǎn)點(diǎn)展現(xiàn)出西裝革履背后的人生百態(tài)，既夸張如劇集，也真實(shí)如人生。

3

《投行風(fēng)云》之所以能如此大膽地洞見職場(chǎng)，很大程度上得益于Konrad Kay與Mickey Down兩位編劇。

在成為編劇之前，他們?cè)谌蛑哪Ω康だぷ?，他們本人就曾?jīng)是這些在投行底層拼搏的一份子，自然能夠深刻理解每個(gè)人物內(nèi)心的變化。

這種專業(yè)性也無形中抬高了《投行風(fēng)云》的觀劇門檻，畢竟一開場(chǎng)就不斷冒出來的專業(yè)詞匯，并不是每位觀眾都能迅速消化的。

此外，為了顧及角色性格、種族配比，《投行風(fēng)云》用五位實(shí)習(xí)生打開了五條敘事線，這讓交代背景的第一集變得支線叢生，很容易勸退。

不過，沿著主角的職場(chǎng)經(jīng)歷看下去就會(huì)發(fā)現(xiàn)，《投行風(fēng)云》脫掉了一般美劇的標(biāo)簽式人設(shè)：騷擾新手的客戶為公司送來了大單子，一身正氣的主角也會(huì)為利益做壞事。

哪怕在后續(xù)故事中，幾位實(shí)習(xí)生之間發(fā)生了復(fù)雜的情感關(guān)系，也展現(xiàn)了職場(chǎng)對(duì)人的異化：所有刺激的體驗(yàn)，既是一種變態(tài)的快樂，也是一種釋放欲望的瘋狂。

所以，《投行風(fēng)云》是一部有些分裂的作品。

在清冷灰調(diào)的鏡頭里，它用體面的外衣包裝著投行精英的雷厲風(fēng)行。

在昏暗詭異的燈光下，它用瘋狂的鏡子映射出職場(chǎng)菜鳥的崩潰無奈。

也正是在二者對(duì)比下，它成功切中了當(dāng)代“打工人”的分裂人生——既想要作為強(qiáng)者在職場(chǎng)求得生存，也想要在平凡日子里擁有真實(shí)的生活。

本文圖片來自網(wǎng)絡(luò)

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