第六關(guān)：勿將競爭沖突與個(gè)人恩怨混為一談

    鏡頭回放：關(guān)羽得知漢獻(xiàn)帝是一路想置他于死地的幕后BOSS后，一反之前尊漢獻(xiàn)帝為“天命”的死忠態(tài)度，大罵皇帝是“昏君”，并要?dú)⒘诉@位天命之子，替天行道。

    職場解讀：之前有評(píng)論說孫儷扮演的綺蘭是關(guān)羽五關(guān)六將后的關(guān)鍵性第六關(guān)??情關(guān)，但在筆者看來，殺不殺皇帝才是真正決定關(guān)羽命運(yùn)的第六關(guān)理智關(guān)。關(guān)羽對(duì)漢獻(xiàn)帝的180度轉(zhuǎn)變，說明他是一個(gè)對(duì)職場競爭認(rèn)識(shí)極為幼稚的人，因?yàn)榛实垡庾R(shí)到的是他回到劉備身邊所產(chǎn)生的競爭危害性，而非對(duì)他人品性格的否定，關(guān)羽恰恰把二者混為一談，大受刺激之下變得歇斯底里。

    職場建議：盡管不少人的離職理由普遍是“求更好發(fā)展”，老板也經(jīng)常表現(xiàn)得極為理解，但對(duì)重要員工的離職和進(jìn)入競爭公司，有的老板會(huì)采用背地里阻撓、破壞甚至是置于死地的做法。事實(shí)上，一位重要員工的離開不僅削弱了公司實(shí)力，而且無形中多了一份競爭的威脅，老板的做法其實(shí)是出于自我保護(hù)防范，而不是針對(duì)某個(gè)個(gè)人。所以這種事情即使發(fā)生在你身上，切勿意氣用事要與老板算賬，尤其來日可能還會(huì)合作，可以給雙方都留有余地。