今日，職場觀察真人秀《嗨，城市獵人》于12:00點(diǎn)播出第二期。七位候選人完成首次任務(wù)后進(jìn)行復(fù)盤，路澤霖以較強(qiáng)的親和力與溝通能力最終獲得首次任務(wù)的第一名，而李嘉杰則因在沙龍過程中只集中于自己的客戶，與其他客戶接觸少而獲最低票。對此李嘉杰與導(dǎo)師產(chǎn)生分歧，表示更想與少量客戶建立有效關(guān)系，而導(dǎo)師則表示合伙人更需要有服務(wù)意識(shí)。本期候選人們將迎來全新的第二次任務(wù)，又會(huì)有怎樣的挑戰(zhàn)在等待著他們呢？

獵場觀察員們本期依舊以圍繞節(jié)目中關(guān)于職場年輕人關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行精彩輸出，不斷引發(fā)職場人共鳴。在看到候選人們篩選簡歷時(shí)，杜華與楊天真從boss視角分享什么樣的簡歷最容易被甲方看中。楊天真表示最重要的是要有亮點(diǎn)和真實(shí)業(yè)績，而不是信息量的堆積。杜華則稱最看中誠實(shí)與穩(wěn)定性，一定會(huì)對簡歷做背調(diào)。

關(guān)于本期中多次引發(fā)分歧的工作目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)分工問題，觀察員們也表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。杜華和龐博不贊成一開始就管理客戶預(yù)期的做法，杜華還稱服務(wù)工作應(yīng)該以平衡需求方和供給方為目標(biāo)，而不是想著教育說服客戶。關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作，觀察員們紛紛表示這是職場中常見的情況，對此獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬給出建議，在管理時(shí)遇到人員明顯不配合時(shí)，應(yīng)該先明確分工，如果對方拒絕則自己進(jìn)行補(bǔ)位。

此外，針對候選人們在會(huì)議時(shí)出現(xiàn)因分歧而無法推進(jìn)的情況，楊天真也分享了自己作為boss的開會(huì)妙招：設(shè)置時(shí)間節(jié)點(diǎn)、確定主導(dǎo)人、確定開會(huì)目的、確保最終達(dá)成共識(shí)。

以全新獵頭視角打開職場綜藝，展現(xiàn)職場百態(tài)，見證候選人成長為終極合伙人的蛻變之路，就在《嗨，城市獵人》的狩獵職場之戰(zhàn)。