索尼影業(yè)2013年連遭票房失利，遭遇到來自母公司和股東的雙重壓力。早在去年11月的“投資者日”上就大張旗鼓表明要開源節(jié)流，并且雇傭了貝恩咨詢公司來找出企業(yè)內的低效能部分，通過日常經費和企業(yè)員工的削減節(jié)省開支。1月22日這場解聘過后，索尼已經裁員將近50人了。

    根據早前首席執(zhí)行官邁克爾·林頓透露，2014年索尼影業(yè)不僅在公司人員上會有裁減變動，制作影片數量也將從原來的每年20-23部影片減少到18部。其中競爭最激烈的暑期檔將從原來的9部降低到4部。通過這系列舉動，索尼預期到2016年實現削減開支2.5億美元以上。

技術總監(jiān)離職 視效團隊調入加拿大研究站

     索尼影業(yè)發(fā)言人查爾斯·西普金斯在聲明中說道：“這次舉動就是之前提到的節(jié)儉開支計劃的一部分，索尼影業(yè)正在將索尼技術團隊的力量吸收入公司內其它核心業(yè)務部門。但是很遺憾，克里斯·庫克森將要離開公司。通過這次整改，技術方面的業(yè)務將更加合理化，也促進了整個影業(yè)創(chuàng)意和技術層面的革新。” 

     技術總監(jiān)克里斯·庫克森自2008年開始在索尼影業(yè)任技術總監(jiān)職位。他帶領的團隊曾負責過多個項目，比如影片《致命紫羅蘭》，數字分銷方面事務，而且他的團隊還一直負責監(jiān)察電影產業(yè)里4k、3D方面最新的技術發(fā)展。

    另外，1月21日索尼影業(yè)召開了內部員工大會，宣布將會調部分視效技術人員到他們加拿大溫哥華的研究站。