擺脫明星依賴，是抵制“天價片酬”的唯一途徑

時間：2020.05.28 來源：人民日報客戶端作者：網(wǎng)視互聯(lián)

　　作者 | 趙天成

　　演員“限薪”這事，隔三差五上熱搜，每年兩會議一次，從2014年一直喊到了2020年，然而并沒有什么卵用。

　　近3年主管部門更是6次發(fā)文，行業(yè)協(xié)會出臺規(guī)范，廣電總局嚴厲打擊，中宣部印發(fā)《通知》，甚至限定了明星片酬比例，但效果依然并不明顯。

　　近日，在全國兩會上，政協(xié)委員、國家一級演員馮遠征提出了“演員職稱限薪制”，即依據(jù)演員職稱規(guī)定其片酬的上限和下限。

　　這對于演員片酬“屢限不降”的影視行業(yè)來說，不啻于一聲驚雷。

　　乍一聽，如果按此辦法實施，以后演員也跟醫(yī)生、教師、會計、工程師一樣論資排輩，分出個一二三四等，“職稱”可以代表演員的名望、地位和薪資。

　　但仔細一想，這樣的提議真的靠譜嗎？

　　“演員職稱限薪制”是否可行？

　　按照馮遠征的建議，國家可以依據(jù)演員的職稱，規(guī)定其片酬的范圍?！氨热纾闶且幻募壯輪T，你的片酬就有一個上限與下限，上限保障了演員自身的權(quán)利，下限則能讓拍攝成本可控化；同樣的，一名好演員，哪怕只是演一個配角，片方也必須以一級演員的待遇支付其片酬。這樣的話就規(guī)范化了?！?/p>

　　馮遠征以自己為例，“我是上海戲劇學院和北京電影學院的客座教授，之所以能夠封客座教授，是因為國家一級演員對等的職位就是教授級。但如果我是新文藝群體的一員，那么大學叫我去，他沒法給我定義，因為沒有職稱?！?/p>

　　馮遠征認為，演員評職稱，既是規(guī)范，也是保護，既為演員提供了上升通道，也可以讓很多亂降價、亂漲價的現(xiàn)象得到一定的抑制。

　　但是，“演員職稱限薪制”的問題也顯而易見：

　　1、職稱如何評定？由導(dǎo)演來評定，由主管部門評定，還是由觀眾評定？評定標準是作品數(shù)量、質(zhì)量、票房、口碑、科班學歷，還是粉絲數(shù)量？要不要考試？要不要發(fā)表論文？

　　演技這東西很難有統(tǒng)一標準，現(xiàn)在很多演員獎項都遭受質(zhì)疑，職稱評定標準估計很難令人信服。

　　2、有些演員演技飄忽不定，職稱高但出現(xiàn)演技爛怎么辦？降級處理？

　　未來，甚至會出現(xiàn)“一級演員”在得不到市場認可、演技遭受質(zhì)疑的時候，自豪地告訴別人“我是一級演員”……這會是一個什么樣的搞笑場景？

　　3、職稱能否得到觀眾和市場的認可，這是一個問題。

　　職稱高意味著片酬高，但如果市場不認觀眾不認，那就意味著制片方也不會認，這只會讓職稱高的演員面臨失業(yè)。

　　更可怕的是，因為規(guī)定了片酬下限，職稱高但沒市場的老藝人，想降價都不行。

　　事實上，此前演員曾經(jīng)有一個《電影電視演員資格證》，該證分為五級，要想拿到資格證，必須參加理論知識考試和表演能力考核。但是電影電視演員資格證并沒有發(fā)揮其頒發(fā)之初的功能和效力，行業(yè)內(nèi)并未遵循“持證上崗”的規(guī)則，反而淪為了演藝考試培訓(xùn)機構(gòu)用來盈利的工具。最終該證于2016年被徹底取消。

　　現(xiàn)在演員職稱認定分為四級，其中一級、二級為高級職稱，三級為中級職稱，四級為初級職稱。但這僅限于體制內(nèi)，體制外對于職稱并不感冒。

　　演員是一個特殊的職業(yè)，表演無法以認證的方式來確定他們實際的藝術(shù)水準。

　　比如王寶強，他曾是每天蹲在北影廠門口等活干的臨時演員，現(xiàn)在是一線明星。在評職稱的時候是對他進行專業(yè)考試還是按知名度直接頒給一個“一級演員”稱號？

　　影視圈要想通過建立演員職業(yè)資格認證體系的方式來進行收、攏、控，顯然不現(xiàn)實。

　　“限薪令”見效？可能是假象

　　從2017年行業(yè)協(xié)會出臺演員片酬限制比例到現(xiàn)在，針對明星天價片酬的“限薪令”，看上去來勢洶洶，但一直都是虛張聲勢的“紙老虎”。

　　直到去年和今年，情況才有所改觀。

　　5月19日，愛奇藝創(chuàng)始人、CEO龔宇在2020年第一季度財報電話會議中表示，目前演員片酬降到一部劇在5000萬元人民幣以下，現(xiàn)在播出的劇都是符合限定價格的，之前的一線演員片酬最高達到1.5億以上。

　　從1.5億到5000萬，雖然片酬依然很高，但已經(jīng)被砍去了2/3，似乎效果明顯。

　　但事實是，演員片酬下降，不是因為“限薪令”，而是因為大環(huán)境。

　　連年的影視寒冬和2020年的這場疫情，讓影視劇的開機率持續(xù)走低，制作公司現(xiàn)金流吃緊，演員出演機會明顯減少，部分演員無戲可拍，不得不降薪營業(yè)。

　　即便這樣，很多演員的所謂降薪也只是“假象”。

　　5月10日，資深影評人譚飛公開透露，有些演員雖然拍戲的片酬降低了，表面上是遵循了“限薪令”的規(guī)定，但實際到手的薪酬卻不減反增，利用“掛名”、“索要額外酬勞”等手段，去補充因“限薪令”而掉價的片酬。

　　事實上，5月7日，騰訊視頻、愛奇藝、優(yōu)酷三家視頻網(wǎng)站與六大影視制作公司聯(lián)名發(fā)表了《關(guān)于開展團結(jié)一心共克時艱行業(yè)自救行動的倡議書》，提倡加強演職人員在薪酬、排名、待遇等方面的管理，演職人員的薪酬包含所有勞務(wù)及按合約規(guī)定的其它費用，投資方不再為額外要求支付任何費用。

　　這一倡議，似乎有點針對演員“掛名”“索要額外酬勞”等行為的意味。

　　“規(guī)避限薪令的辦法有幾十種”

　　“雖然‘限酬令’已經(jīng)落地，從上往下壓，當成政策來執(zhí)行，但演員們規(guī)避的辦法有幾十種?！?/strong>趙莉告訴網(wǎng)視互聯(lián)（ID：wxs360）。

　　作為制片公司，自然希望演員片酬降低，只有演員片酬下降，公司利潤才能進一步提升，風險也變得相對可控。

　　但在制片人趙莉看來，演員片酬是個市場問題，一個愿打一個愿挨?！拔覀儺斎辉敢饨?，但往往多部戲爭搶一個演員，價高者得，就是這個道理?！?/p>

　　事實上，從今年2月份起，廣電總局要求在電視劇網(wǎng)絡(luò)劇完成片審查階段，制作機構(gòu)須將制作成本決算配置比例情況報告、演員片酬合同復(fù)印件，提交至有關(guān)廣播電視主管部門備案。每部電視劇網(wǎng)絡(luò)劇全部演員總片酬不得超過制作總成本的40%，其中主要演員片酬不得超過總片酬的70%。

　　這意味著“限薪令”的最終落地，但即便總局逼著片方公開，執(zhí)行效果也并不明顯。

　　首先，制作成本是商業(yè)機密，一般來說不會公開，這就導(dǎo)致制作成本決算配置比例也會出現(xiàn)很大的水分。

　　其次，演員片酬合同看似符合“限薪令”，但背地里明星有太多方式可以規(guī)避“限薪令”，比如：

　　1、制片方做兩套賬，合理避開“限酬令”。

　　2、演員多出來的片酬直接入股，瞬間成為投資人，享受票房分賬；

　　3、演員注冊公司或工作室，用公司來化解片酬，而接收款項的名義有很多種；

　　4、演員掛名總顧問、總策劃、總監(jiān)制，隨便掛一個，多個職務(wù)合理享受高薪酬；

　　5、演員在出品公司擔任某個職務(wù)，拿高薪順理成章；

　　6、演員注冊空殼公司，被上市公司高價收購，約定幾年內(nèi)拍攝幾部戲，片酬照樣賺，還拿了上市公司股份……

　　在這樣的情況下，部分演員片酬確實已經(jīng)下調(diào)，但還有一些演員將“限薪令”當成了幌子，實際薪酬甚至不降反升。

　　擺脫明星依賴是抵制“天價片酬”的唯一途徑

　　“天價片酬”之所以成為行業(yè)毒瘤，屢禁不止，表面看來明星片酬是由片方?jīng)Q定，其實就像黃曉明曾說的那樣：“投資方都是衡量測算之后覺得明星值這個價錢才會出錢。”