誰說我們沒有職場??？

時(shí)間：2020.09.10 來源：人民日報(bào)客戶端作者：桃桃淘電影

很多人都說，中國沒有職場劇。

長期以來，提到國產(chǎn)的“職場劇”，似乎大家只能想到各種狗血的辦公室戀情，霸總、傻白甜、三角戀。

一方面，大多數(shù)國內(nèi)的所謂“職場劇”，其實(shí)不過是打著職場名號的情感?。欢硪环矫?，你明顯可以感受到，編劇并沒有真正著力于描繪真正的職場生活。

對于他們來說，翻譯、談判官、公關(guān)……任何職業(yè)，都不過是一個(gè)光鮮亮麗的職業(yè)標(biāo)簽而已。

在大多數(shù)的國產(chǎn)劇里，對精英的塑造是刻板的。永遠(yuǎn)是霸總，女強(qiáng)人，一身名牌，走路帶風(fēng)，出門豪車，住在精致的樣板房里。

對于職場的理解也是刻板的。

大多數(shù)行業(yè)的呈現(xiàn)往往都是浮于表面。編劇缺乏對專業(yè)知識或是職場經(jīng)驗(yàn)的了解，像外行人看熱鬧一樣，基于浮夸的、八卦的想象，進(jìn)行毫無根據(jù)的創(chuàng)作。

而劇情更是無比套路的。劇本總向低齡、幼稚的方向跑偏，故事走向也都大致相同，脫離現(xiàn)實(shí)、注水嚴(yán)重、換湯不換藥的老一套。

我們到底想要在職場劇里看到什么呢？

首先是尊重現(xiàn)實(shí)。

我們希望能看到真實(shí)的、各行各業(yè)的生態(tài)和工作情況；我們希望能通過一部職業(yè)劇，深入了解了某個(gè)職業(yè)，還感受到了一群人甘愿投身其中、為之賭上一生的熱情和信念。

這種“匠人精神”，似乎一直是很難在國內(nèi)的職場劇里找到的。

其次是人。

相比于那些千篇一律的霸總、傻白甜，我們更想要在職場劇里看到的是有血有肉的人物。我們想要看到的，是和我們一樣，在職場打拼的平凡人。

很高興的是，這一切，我們終于在《平凡的榮耀》里看到了。

這部以投行為主題的都市職場劇，僅僅從第一集里，就能讓你感受到它質(zhì)感的截然不同。

這里的辦公室，就是真實(shí)的寫字樓。

遠(yuǎn)看是美麗的黃浦江，高樓大廈，賽博朋克般的華麗夜景，讓你覺得自己擁有全世界。

但近看卻只有狹窄的格子間，桌上永遠(yuǎn)堆滿了文件和雜物，工蟻的冷酷現(xiàn)實(shí)。

駝背，胡子拉碴，不合身的西裝，頭發(fā)永遠(yuǎn)是翹起來，滿臉都寫著熬夜加班熬出來的疲憊。

會趴在電腦前，盯著屏幕上同時(shí)打開的無數(shù)個(gè)窗口；永遠(yuǎn)有接不完的電話，開不完的會和見不完的客戶。

眼藥水，肩頸舒緩運(yùn)動這種社畜神器，也會讓人會心一笑。

這才是真實(shí)的職場。

它并不光鮮亮麗。它很疲憊，甚至于狼狽，但這才是我們的生活。

所以，《平凡的榮耀》從第一集就抓住了我們。

實(shí)際上，很早也在關(guān)注這部劇了，主要是因?yàn)榭ㄋ尽?/p>

本劇的導(dǎo)演是呂行，《無證之罪》的導(dǎo)演。

《無證之罪》不用我們介紹了吧？

但當(dāng)時(shí)就覺得很好奇，一位憑借“社會派懸疑劇”成名的導(dǎo)演，轉(zhuǎn)而來拍職場劇，是否跨度有點(diǎn)太大？

看劇之后，就會打消這個(gè)疑惑。因?yàn)?，雖然題材與類型都截然不同，但呂行導(dǎo)演，依然在這部劇里保持了自己的優(yōu)勢：

——寫實(shí)，和快節(jié)奏。

劇情講述了一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的職場空降兵“誤入”投行，和桀驁不馴的上司吳科長一起，如何在投行闖出一片天。

你會發(fā)現(xiàn)，每一集的劇情容量都是巨大的。例如，在第一集的短短45分鐘里，兩個(gè)男主角就各自經(jīng)歷了人生的一次大起大落。

中層經(jīng)理吳恪之，因?yàn)榱夹陌l(fā)現(xiàn)，“阻撓”公司的投資計(jì)劃，而從精英二組組長，被貶為垃圾四組組長。

實(shí)習(xí)生孫弈秋，由于某個(gè)特殊原因來到“四組”。在第一集里，他先后面對了老好人林宇明——公司大型會議——以及極其嚴(yán)格的吳恪之。

難度層層升級，每多見一個(gè)人，職場的“壓迫感”也在遞增。

回頭來看，發(fā)生了這么多事，原來劇里的時(shí)間線才過了一天嗎？

在看似波瀾不驚的日常工作之中，依然能夠制造出跌宕起伏的情節(jié)張力和巨大的情緒張力，這同樣也是導(dǎo)演的功力所在。

而我們也知道，在動輒大幾十集的國產(chǎn)劇，尤其是職場劇里——抓住了寫實(shí)和節(jié)奏——基本也就抓住了觀眾的心。

吸引呂行導(dǎo)演來參與這部劇的，不僅有好劇本，還有兩個(gè)充滿火花的演員，趙又廷和白敬亭。

趙又廷在劇中扮演的是一名桀驁不馴的經(jīng)理。作為公司中層的他，雖然有犀利的投資眼光和過硬的工作能力，但同樣也有一個(gè)致命傷：不擅長與上司相處。

這讓他的晉升之路舉步維艱。

而白敬亭扮演的則是一名“空降兵”實(shí)習(xí)生。他學(xué)歷普通，毫無工作經(jīng)驗(yàn)，根本夠不上投行的門檻；但另一方面，他勤奮，努力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，這又是正是職場人最需要的品質(zhì)。

于是他磕磕碰碰地在公司中成長。

兩位演員都為角色付出了許多。

趙又廷為了演好吳恪之這個(gè)角色，突破了以往的形象，給自己的頭發(fā)一根根做了染白，并蓄須出鏡讓自己去更貼近角色。

同組的演員張子賢也感慨過他對這部戲有多認(rèn)真。就算沒有自己的鏡頭，也會在鏡頭外給對手搭戲。

而白敬亭為了達(dá)到人物的內(nèi)斂狀態(tài)，與自己的生活狀態(tài)做了剝離。你能從諸多訪談里感受他對于這個(gè)角色的鉆研：每一個(gè)細(xì)節(jié)他都吃透了，他是真的走進(jìn)了“孫弈秋”這個(gè)角色里。

在戲內(nèi)，吳恪之和孫弈秋，作為上司和下屬，兩人有著難以形容的火花。

這兩個(gè)角色既充滿了反差——

一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)是實(shí)習(xí)生。吳恪之對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充滿掌控欲；孫弈秋則什么都不懂，什么都要學(xué)。

吳恪之看起來滄桑又疲憊，他是活在“夾縫”中的人；而孫弈秋卻初生牛犢不怕虎，年輕就是他最大的資本。

又有著本質(zhì)上的相似之處——

他們都是拿命去拼的人。為了工作可以付出自己全部的時(shí)間，他們的眼中都有相同的一把火，他們不愿意做庸庸碌碌的人。

因此我可以看到，吳恪之對于孫弈秋的看法有一個(gè)非常真實(shí)和細(xì)膩的轉(zhuǎn)變。從最開始的深惡痛絕，但后來一點(diǎn)點(diǎn)被打動。他漸漸看到了他身上的閃光點(diǎn)，原本強(qiáng)硬的態(tài)度，也變得越來越柔軟。

跳出劇情本身，兩位主演對于這部劇的選擇，也能看出一種匠人追求。

他們當(dāng)然可以選擇去拍更輕松、更容易吸粉的霸道總裁劇。反而在這樣一部職場劇里，無疑會吃更多的苦。但為什么要“自討苦吃”？

因?yàn)檫@確實(shí)是一部好作品。也是在國內(nèi)的職場劇里非常稀缺的那類作品。

在《平凡的榮耀》身上，我們看到了國產(chǎn)劇的更多可能性。

這部劇首先是非常接地氣的。

故事的主線是職場小白的成長線：孫弈秋從一個(gè)菜鳥，逐漸成為游刃有余的職場人，他遇到的職場難題，都是現(xiàn)實(shí)之中即將步入職場的95后、00后能夠遇見的。

小到打印機(jī)怎么用，行業(yè)分析報(bào)告怎么寫，自己為別的實(shí)習(xí)生背鍋了該怎么辦。

大到自己的未來職場規(guī)劃之路。

他的每一個(gè)困擾，都會讓觀眾會心一笑。

沒有金手指，也沒有不凡的出身，他就是一個(gè)從底層慢慢爬上去的普通人——但普通人的人生軌跡，難道就不好看了嗎？

恰恰相反，在我看來，這比職場爽文有意義得多。它提供的不是淺層次的“爽”感，而是能讓我們有所反思，從中學(xué)習(xí)。

而這要說到本劇的另一個(gè)優(yōu)勢：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?chuàng)作態(tài)度。

劇中出現(xiàn)了不少行業(yè)真實(shí)案例。例如小型創(chuàng)業(yè)公司可能會遇到的投資“陷阱”，以及如何識破餐飲行業(yè)的數(shù)據(jù)造假。

這些都是曾經(jīng)在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)過的案例。

因此，不同于其他職場劇的“拍腦袋”劇情，對于業(yè)內(nèi)人士來說，這部劇不僅能夠引起共鳴，甚至還可以說是“干貨滿滿”，值得邊看邊做筆記。

這全都有賴于主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)在前期創(chuàng)作劇本的過程中，參考了當(dāng)下國內(nèi)餐飲、食品、TMT、高科技、消費(fèi)、能源、醫(yī)藥、物流、文化娛樂等各領(lǐng)域共20多個(gè)投資案例，對金融行業(yè)100多位從業(yè)者做了深度的調(diào)研與走訪。

同時(shí)也邀請多位投資公司高管人員擔(dān)任專業(yè)顧問，為本劇提供行業(yè)相關(guān)的指導(dǎo)。