灰暗的色調(diào)、不修邊幅的妝容、第23集才確認(rèn)戀愛關(guān)系結(jié)果第31集就分手了···《理想之城》不論是畫面還是劇情，都與以往國產(chǎn)職場劇格格不入。

但也正是這些特別，凸顯了它的真實(shí)性，解決了一直以來困擾職場劇口碑的關(guān)鍵問題：懸浮感重。

經(jīng)歷過職場生活的人都明白，職場中尤其是大集團(tuán)里，不會有一心戀愛的霸道總裁，只有懂得權(quán)衡利弊、運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)，沒有僅靠著單純善良就升職加薪的員工，只有素顏穿著格子衫又天天加班的打工人。

《理想之城》把職場最真實(shí)的一面展現(xiàn)得淋漓盡致。

當(dāng)談到這部劇為何聚焦于職場群像而非愛情線時，制片人同時是愛奇藝奇愛工作室的負(fù)責(zé)人張妍反問：“在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，戀愛究竟占了年輕人職場生活的多大比重？”

這個現(xiàn)狀很多人都懂，但最終能拍出《理想之城》現(xiàn)在的樣子，是一場需要創(chuàng)作者不斷堅持的冒險。

 觀眾需要怎樣的國產(chǎn)職場?。?/strong>

現(xiàn)實(shí)題材作為近幾年熒屏主流，在各大平臺的片單里也占據(jù)主要份額，愛奇藝發(fā)力自制劇后一直在該領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目并希望能有所突破。

早在2018年秋交會上，《理想之城》的原著《蘇筱的戰(zhàn)爭》便官宣將拍成電視劇，愛奇藝也有所接觸，但因種種原因，直到兩年后才最終啟動。

“19年底，曉暉總（愛奇藝首席內(nèi)容官王曉暉）和戴瑩總（愛奇藝高級副總裁）其實(shí)是在導(dǎo)演和主演還沒定，只有劇本明確的前提下，就非常果斷地定了這個劇?！睆堝貞浀馈?/p>

接下來，制片人、導(dǎo)演、編劇和團(tuán)隊一起又在原來的基礎(chǔ)上對劇本的情節(jié)架構(gòu)、人物、故事等方面做了精修，尤其是職場群像戲的打造，“這個職場不再是一個披著談戀愛外衣的職場，它是一個非常扎實(shí)的職場?！?/p>

這是他們要找的突破點(diǎn)，也是讓張妍覺得最有挑戰(zhàn)也最有信心的地方。

在他們的共識里，《理想之城》的人物必須要豐滿，絕對不能臉譜化?！八鼪]有絕對的好人、壞人，每個人都是豐富的，而且很生動?！?/p>

哪怕是戲份較少早早“下線”的陳思民，都會有讓人唏噓、感嘆的地方。

而作為提拔蘇筱的伯樂，汪煬在天成核心利益面臨受損的時候，也會和其他人一樣寫信讓蘇筱下臺。

即便是和蘇筱有戀愛關(guān)系的夏明，在“讓天科從集團(tuán)中獨(dú)立”這件事上，也屢次站在她的對立面。

《理想之城》中的職場，每個人都有自己完整的行為邏輯并且具有說服力，人物豐滿、層次分明，這很打動張妍。

“我們老說做中國人的職場戲，因?yàn)橹袊穆殘鍪怯刑厥庑缘?，它不像我們看的美劇、日劇里的職場，人情世故是不可回避的，所以《理想之城》里面還有展現(xiàn)中國人情世故的一面?！?/p>

同時，《理想之城》還展現(xiàn)了兩代人職場觀念的碰撞。

以贏海集團(tuán)創(chuàng)始團(tuán)隊為主的老一輩職場人，做事重關(guān)系、講迂回策略，而以蘇筱、夏明、吳紅玫、何從容為主的新一代職場人，工作中更注重專業(yè)能力，會打破常規(guī)靈活辦事。

張妍認(rèn)為，職場代際關(guān)系是當(dāng)下年輕人正在經(jīng)歷的，劇本在這一層面的設(shè)計會很好引發(fā)年輕人的共鳴。

這是兩種完全不同的職場價值觀或者說是兩代人的人生觀，是不同時代的理想主義與現(xiàn)實(shí)主義的碰撞。

“責(zé)編曾經(jīng)想到一句slogan，就是‘我們都是在一次次的放棄中變得平庸’。蘇筱恰恰就是這個反面例子，她就是在每次的堅持中實(shí)現(xiàn)了理想?！?/p>

而《理想之城》最終想表達(dá)的就是擁有理想的年輕人如何在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。

藝術(shù)表達(dá)需要創(chuàng)新

快餐時代久了，觀眾也會逐漸適應(yīng)爽劇模式，每集解決一個故事，主角的發(fā)展更像在游戲中打怪升級。

而《理想之城》人物情節(jié)之復(fù)雜，角色表達(dá)之克制，臺詞之隱晦，不能滿足部分觀眾“一目了然”的看劇需求，也不適合倍速觀看和當(dāng)成“下飯神劇”。

在確定要做這個項(xiàng)目的時候，張妍也曾擔(dān)心過市場的反饋，因?yàn)橐酝崖殘鰬蚺某蓯矍閼虻捻?xiàng)目里也有很多成功之作。

就連她在熟悉劇本之后看成片的過程中，如果中途有事離開一小會，回來再看都會錯過一些重要細(xì)節(jié)。

然而事實(shí)上，正因如此才讓張妍有更多反思，“之前的職場劇做法，取得了不錯的影響力，但是都要這么做嗎？我們有沒有更現(xiàn)實(shí)的、更真實(shí)的一種做法實(shí)現(xiàn)職場劇的表達(dá)呢？”

《理想之城》里不是所有角色都有光鮮的外表。

前期的蘇筱時常灰頭土臉，穿著廉價又不時尚的衣服，背著和施工現(xiàn)場色調(diào)一致的雙肩包來回跑。

她的閨蜜吳紅玫也同樣如此，永遠(yuǎn)只有一個發(fā)型、戴著同一個黑框眼鏡。

有時候他們會開玩笑，說導(dǎo)演才是片場穿得最時尚的那位，“我們既然是做現(xiàn)實(shí)題材的，又是建筑行業(yè)的劇，至少要做到每一個人都像是這個行業(yè)里走出來的人。

如果在這個環(huán)境中蘇筱打扮得非常時尚，全身大牌，像很多都市劇做的那樣，其實(shí)是非常違和的一件事，她怎么穿著這身衣服去工地，怎么在天成那樣閉塞的環(huán)境下去工作？”

再加上辦公室偏暗的色調(diào)和角色完全沒有化妝、磨皮、調(diào)亮的臉，以及在這種氛圍烘托下更側(cè)重職場眾生相的情節(jié)，這部劇很多創(chuàng)新之處都挑戰(zhàn)了觀眾的既有審美和觀看方式。

“比如說可能觀眾習(xí)慣了追女主跟男主的感情線，但是現(xiàn)在都三十多集了，感情線并沒有占到很大篇幅。這個對觀眾來說可能是一個挑戰(zhàn)?！?/p>

但主創(chuàng)們多次權(quán)衡之后，還是想試試在職場劇里不止于談戀愛行不行。

“以真實(shí)的職場人的生活場景來看，一部職場劇所承載的戀愛比重，可能恰好是現(xiàn)在這個比重才是正常的?！?/p>

張妍認(rèn)為，“藝術(shù)表達(dá)一定不應(yīng)該是統(tǒng)一的，如果大家都復(fù)制原來的做法的話，那就沒有創(chuàng)新了，時間長了觀眾也會審美疲勞?！?/p>

 用工業(yè)化手段，做“T”字型項(xiàng)目

《理想之城》并非張妍的第一部代表作，《棋魂》《鬢邊不是海棠紅》都是奇愛工作室的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，更早之前還有被稱為青春校園劇天花板的《最好的我們》。

在長期做制片人的時間里，她漸漸摸索出一套做口碑劇的方法論，像人力資源按照“T”字型知識結(jié)構(gòu)尋找優(yōu)秀人才一樣，她也會有意地以此為指導(dǎo)來制作優(yōu)秀項(xiàng)目。

“T”型知識結(jié)構(gòu)要求人員不僅在橫向方面有廣博的知識面，而且縱向方面要有較深的專門學(xué)問。

在影視行業(yè)，張妍認(rèn)為，一個好的項(xiàng)目既要有方方面面扎實(shí)的基礎(chǔ)，也要有獨(dú)特性、創(chuàng)新性。

“T”字的一橫，是指“如果一部劇是所謂的頭部劇，那每個環(huán)節(jié)都要達(dá)到頭部的水平，它才有可能成為頭部?！倍回Q，就像漫改之于《棋魂》，京劇之于《鬢邊》，職場群像之于《理想之城》，是基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新點(diǎn)。

“創(chuàng)新其實(shí)就是對固有東西的一份繼承和挑戰(zhàn)，有可能被接受，也有可能不被接受，但是我們要找到它的差異化優(yōu)勢。”

與此同時，科技發(fā)展帶來的影視工業(yè)化進(jìn)步也在改變行業(yè)的很多固有法則，對制片人提出了很多新要求。

“我們這群做內(nèi)容的人可能更偏文科生思路一點(diǎn)，但我們現(xiàn)在越來越體會到理科生思路也就是科技的那一部分給我們帶來的好處?！?/p>

《最好的我們》上線的時候，張妍和同事們會從內(nèi)容角度出發(fā)，加上自己的經(jīng)驗(yàn)，去思考宣傳點(diǎn)、預(yù)測未來數(shù)據(jù)走勢。

2010年開始，愛奇藝開展了大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，并逐步搭建起面向制片人的專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)系統(tǒng)PBIS，通過IP評估、流量預(yù)測等預(yù)判項(xiàng)目前景，輔助項(xiàng)目決策。

 “現(xiàn)在我們系統(tǒng)的精確預(yù)估率甚至能在內(nèi)容上線的第一天、第二天預(yù)估出一個很接近它最終播放的數(shù)值?！?/p>

智能化制作手段的加入讓項(xiàng)目品控變得可視化，極大提高了項(xiàng)目組的工作效率，除了后期的宣傳運(yùn)營，在前期開發(fā)制作過程中大數(shù)據(jù)也可以輔助她們做好前向管理。

“比如說這樣一個題材，這樣一組人馬，在市場上占有率的空間底線是什么、高線是什么，會在哪個范圍內(nèi)，比如說我們的投資規(guī)模、不同題材每一部分生產(chǎn)成本的配比大概是什么樣的區(qū)間值。它能讓我們的藝術(shù)創(chuàng)作變得更可控、更合理?！?/p>

除了大數(shù)據(jù)，《理想之城》的拍攝上也用到了不同以往的更高科技的手法，比如LED屏的使用。

“所有你們看到的外景，比如天科、贏海集團(tuán)，甚至蘇筱家那個陽臺的外景都不是實(shí)景，是LED屏。原來老的方式就是綠布，然后再做特效，現(xiàn)在都是拍攝素材投到LED屏上?！?/p>

這些創(chuàng)新手段的加入不但增加了演員在表演過程中的代入感，也是整個創(chuàng)作團(tuán)隊想要呈獻(xiàn)給觀眾職場劇現(xiàn)實(shí)感的一部分巧思。

《理想之城》播出后，張妍和團(tuán)隊看到許多職場人、建筑行業(yè)的專業(yè)人士在自發(fā)安利這部劇，這是他們最有成就感的時候，“可見這部劇所有的努力能讓他感覺到這份真誠和真實(shí)，而這份現(xiàn)實(shí)感也是我們所追求的?！?/p>

目前《理想之城》在“鳳凰網(wǎng)指數(shù)-影劇綜榜單”小程序的專業(yè)評分為7.4分，大眾評分7.9。歡迎掃碼進(jìn)入小程序發(fā)表評論~

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