為什么而翻譯？

    在輝煌時期，電影譯制廠完全是另一番光景。

    著名配音演員劉風擔任上海電影譯制廠副廠長一職。他記得，過去，廠里曾養(yǎng)了一個翻譯組，10多個人，從德語、法語到阿拉伯語、俄語，一應俱全。“某個語種的翻譯從工作到退休都沒有翻譯過一部作品，就這么養(yǎng)著。”

    然而，2002年，中國影市開始院線制改革，中國電影進入了“市場經(jīng)濟”，原聲字幕電影登陸大銀幕，譯制片退守次要位置。

    “在新世紀后，譯制片逐漸被邊緣化，從事譯制行業(yè)的人更是退居到不能再幕后的地方。除了華表獎還設置優(yōu)秀譯制片獎讓人偶爾想起譯制片，其余時間幾乎無人問津。”上述長影導演說道。

    過去十年，由于市場萎縮、回報低廉，幾大譯制廠不得不尋找出路。八一廠解散了在編團隊，實行配音團隊臨時組配。上譯在2004年完成企業(yè)化改制，在職人員從69人縮減為10人，而在編翻譯僅有三四人，但同時承擔其他工作。
 
    譯制片失勢后，人才培養(yǎng)也受到了影響。此前，中國傳媒大學曾在廣播學院設立英語翻譯專業(yè)，對口方向之一就是影視翻譯。然而，這個專業(yè)第一期的畢業(yè)生中竟然沒有一人從事翻譯工作。

    “電影翻譯不是一個具有旺盛生命力的產(chǎn)業(yè)。這個工作居于幕后，而且?guī)缀醪豢赡苜嶅X，所以，在現(xiàn)在的背景下，它很難成為年輕人追求的事業(yè)或是夢想。”賈秀琰說，“留下來的人都是因為喜愛。”

    這些翻譯近年也不斷遭受挑戰(zhàn)。去年以來，一向低調(diào)的網(wǎng)絡字幕組成員也開始現(xiàn)身“捉蟲”挑錯，圍繞中國翻譯界被困擾百年的“信達雅”難題，雙方各執(zhí)己見，爭論不休。

    比如，有評論者認為，目前的電影字幕已出現(xiàn)質(zhì)量危機，而原因在于引進電影由國家機構(gòu)掌控，字幕制作過程完全不透明，沒有足夠的專業(yè)人員，字幕翻譯成了隨意分配的任務。

    “有競爭才會有進步，像目前的字幕組，多個團隊翻譯同個作品，誰的速度快、質(zhì)量好，誰的下載量就高，口碑就好，所以，‘官翻’里也要引入競爭?；蛘?，可以考慮準許字幕組參與競爭。”TSFS外文社的一位負責人如此建議。

    不過，也有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，“上譯有狄菲菲、陸瑤蓉等一批導演、翻譯、配音專業(yè)人才。而八一和北譯，導演有廖菁、張偉等人，制片主任則有楊和平、王進喜等前輩，而譯制界的張大勇也是大人物。他們都不是業(yè)余的從業(yè)者，業(yè)務能力很強，而翻譯的優(yōu)劣更多是一個仁者見仁、智者見智的問題。”

    “不管如何，大家重新開始關注譯制片，很多人提出了寶貴的意見，也有更多的專業(yè)觀眾監(jiān)督譯者的水平，這有利于整個譯制行業(yè)質(zhì)素的提升。”賈秀琰認為，從這個角度，爭論也是一件好事。