共4張1905電影網(wǎng)訊 7月26日，騰訊影業(yè)聯(lián)手FIRST影展、騰訊娛樂在西寧舉辦名為“新導演的黃金時代”產(chǎn)業(yè)論壇。騰訊影業(yè)副總經(jīng)理，大夢電影工作室總經(jīng)理陳洪偉，F(xiàn)IRST影展創(chuàng)投會評審施南生、曹保平，創(chuàng)投會復審楊城，以及FIRST創(chuàng)投會負責人高一天出席了論壇，就“黃金時代”、青年電影人與資本的價值取向等話題展開對話，共同探索中國新導演以及電影市場的未來，氣氛熱烈。
陳洪偉表示：“什么叫黃金時代？我覺得應(yīng)該說是機會多的時代，市場容量大了，可以有更多的機會給到新導演，可以為他們提供更便捷的創(chuàng)作條件，但這真的代表著好嗎？過去像寧浩這樣的導演，剛出現(xiàn)時，大家可以談?wù)撘荒辍，F(xiàn)在，大家談?wù)撃骋粋€新導演，某一個作品可能只有一周，甚至一天。是不是黃金時代，取決于新導演是否知道自己到底要做什么。在快速膨脹的市場里，你是想賺錢，還是想表達自己想表達的東西？只要你能做出自己想做的東西，哪個時代都是好時代。”
騰訊影業(yè)成立以來，一直積極與新導演合作。比如電影《拓星者》的導演張小北，他雖然頭發(fā)花白，但也是新導演，《拓星者》是他的處女作。“我們的原則是量力而行，量才而行，每個導演的屬性都不一樣，有的導演你給他多少錢，他就能做多大的事，有的導演，你給了他很多錢，他可能不知道怎么花了。”
青年電影人也應(yīng)該有工業(yè)素養(yǎng)
因此，陳洪偉提出，工業(yè)化也能成為青年導演開拓的一個方向。他列舉國外青年電影人的經(jīng)驗，認為工業(yè)素質(zhì)也是青年電影人應(yīng)該具備的素質(zhì)。“我們在尋找未來發(fā)展可能性的時候，除了強調(diào)電影的藝術(shù)性，導演對電影的把控能力也很重要。這不是說我們要多么商業(yè)化，而是我們在強調(diào)電影表達的同時，不要忘記了電影本身的工業(yè)性。具有優(yōu)秀工業(yè)素質(zhì)的電影人也能夠成為中國電影產(chǎn)業(yè)的中堅力量。”
騰訊影業(yè)自成立以來，一直致力于青年人才培養(yǎng)，早在2015年成立之初，就通過“NEXT IDEA計劃”建立起對年輕影視人才的系統(tǒng)發(fā)掘與培養(yǎng)體系。NEXT IDEA是一個系統(tǒng)性的計劃，針對青年編劇、導演、演員這三個可能是影視行業(yè)最主要的工種進行人才挖掘及培養(yǎng)。與此同時，騰訊影業(yè)也和廣電總局、中國電影導演協(xié)會合作“青蔥計劃”，和中國最好的青年電影節(jié)FIRST合作，助力行業(yè)未來，共建影視文化生態(tài)。
新導演選項目三大原則
論壇現(xiàn)場，對于越來越多的“新導演”扶持計劃是否能有效地扶持青年電影人，讓他們的作品良性并入電影生態(tài)，著名導演曹保平幽默地表示：“可能經(jīng)常碰到的情況是，一個沒有辨別能力的資本碰上一個沒有敬畏之心的導演，結(jié)果是雙方互相挖坑，然后抱著一塊死。”對于新導演選擇項目的標準，他總結(jié)出了三個原則。
第一，不要貪大，而要貪小。第一個項目盡量規(guī)模小，這樣好控制，好操作，簡單的人物關(guān)系并不表示無法闡述深刻的主題。所以，新導演不用配備所謂的超強團隊，團隊再強，對新導演的幫助其實不大，把控越多，才是最大的財富。
第二，盡量避免個人表達。“我看到很多新導演的作品都是個人表達，當然很多作品都是發(fā)自內(nèi)心的，呈現(xiàn)一些與自身成長或經(jīng)歷有關(guān)的東西，但更多的，我覺得是在刻意模仿一種調(diào)性，讓片子很灰暗，很消極，似乎越是苦難，越能讓這個作品有感覺?？陀^的說，我覺得大多數(shù)都是在無病呻吟。”
第三，所有的創(chuàng)投項目，別去做純粹的商業(yè)電影。“我敢說，我看過的創(chuàng)投的商業(yè)項目，都是漏洞百出的，都是會賠錢的。第一部作品，特別需要呈現(xiàn)導演的電影感、審美、天賦，而這些東西完全不需要一個商業(yè)片去完成。制片人們來到創(chuàng)投，的確是來找新鮮血液的，但絕對不是來找商業(yè)項目的。”
這三點無疑是給青年電影人的金玉良言。
著名監(jiān)制施南生則認為，新導演不應(yīng)懼怕投資者，不要為了拍一部片子，而在投資方面前妥協(xié)。“你們要看的是投資方能不能幫到你的項目，有的投資人想拍一部作品流芳百世，有的投資人可能就是想要賺錢，雙方都應(yīng)該很坦誠地說出各自的想法，不要互相遷就，附和。”說到底，還是要不忘初心。
