獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 戴科彬

唐人影視人力資源總監(jiān) 王雅坤

媒哥媒體招聘創(chuàng)始人 吳朋

心理專家 劉佳寧

四位嘉賓“云”連線《在春天》演播室，談疫情影響下影視行業(yè)最新就業(yè)形勢(shì)。

“春招”形勢(shì)大變，畢業(yè)生該如何“迎戰(zhàn)”？

“真難啊，秋招沒怎么看工作，春招慘了。”

正經(jīng)歷超長(zhǎng)寒假的應(yīng)屆畢業(yè)生，可能是學(xué)生里少有不被網(wǎng)課“折磨”的“天選之子”，實(shí)際卻可能是心事最重的一群人。畢業(yè)論文答辯日期無法確定，畢業(yè)時(shí)間極有可能隨之推遲，而往年的大面積“春招”在今年轉(zhuǎn)為線上，崗位數(shù)量則面臨銳減。

與此同時(shí)，今年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)874萬人?？s減的人才需求和增長(zhǎng)的求業(yè)人數(shù)，就像一條繃緊的弦，牽動(dòng)著所有畢業(yè)生的神經(jīng)。

微博話題＃這屆畢業(yè)生有多慘＃被推上熱搜，閱讀量5000萬＋，畢業(yè)生在此分享經(jīng)歷，互相鼓勁。

而要論“慘”，廣告?zhèn)髅綄I(yè)畢業(yè)生首當(dāng)其沖。

有報(bào)告顯示，2020年春節(jié)后三周，就業(yè)市場(chǎng)招聘需求較2019年同期降低34%，其中差距最大的廣告/傳媒業(yè)，應(yīng)屆生需求同比跌幅增至71.9%。

今年考研的傳媒專業(yè)本科生Kimi在查到考研成績(jī)的那一刻，明白自己的“后路”又少了一條。他自嘲道，專心復(fù)習(xí)錯(cuò)過的“秋招”就像“那些年我們一起追過的女孩”，一轉(zhuǎn)身，就再難重逢。

沒遞出一份簡(jiǎn)歷，沒參加一次實(shí)習(xí)的他，一個(gè)猛子扎入人數(shù)眾多，但戰(zhàn)線遲遲未拉起的春招大軍里。“看緣分吧“，一直成績(jī)優(yōu)異的Kimi沒想到，這四個(gè)字居然成為了他就業(yè)的主題句。 

今年影視傳媒行業(yè)就業(yè)形勢(shì)究竟怎樣？畢業(yè)生們?cè)撊绾?ldquo;迎戰(zhàn)”？

今天，我們“云”連線獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴科彬、唐人影視人力資源總監(jiān)王雅坤、媒哥媒體招聘創(chuàng)始人吳朋、心理專家劉佳寧，一起談?wù)劷衲甑漠厴I(yè)生們最關(guān)心的就業(yè)問題。

招聘平臺(tái)｜戴科彬：招聘需求下降明顯

“在過年之后復(fù)工一個(gè)月的時(shí)間里，我們看到影視行業(yè)的招聘需求變化下降得非常明顯”，面對(duì)我們的采訪，獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴科彬很“不客氣地”指出了影視行業(yè)目前就業(yè)形勢(shì)之難。

“同比去年，如果我們看看去年的招聘需求的話，應(yīng)該下降了63%。”他強(qiáng)調(diào)，這樣的數(shù)據(jù)，即使是各行業(yè)橫向?qū)Ρ龋?ldquo;也是一個(gè)很大的降幅”。

“今年的應(yīng)屆畢業(yè)生肯定是壓力很大”，具體到校招，戴科彬表示，據(jù)獵聘網(wǎng)校園招聘板塊數(shù)據(jù)顯示，大中型企業(yè)春季招聘中，“有11%的企業(yè)沒有需求，將近20%的企業(yè)表示會(huì)減少需求，超過38%的企業(yè)表示不確定，只有30%的企業(yè)表示疫情不會(huì)影響春季招聘”，而這在往年“春招”中“是比較少見的”。

獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)

掌握一手招聘數(shù)據(jù)的戴科彬透露，雖然影視行業(yè)招聘需求呈總體下降態(tài)勢(shì)，但其中不同崗位、不同工種所面臨的就業(yè)形勢(shì)仍有很大不同。

由于劇組、院線的實(shí)操性復(fù)工還未實(shí)現(xiàn)，目前行業(yè)復(fù)工以線上為主，“現(xiàn)場(chǎng)工作這種崗位下降需求是比較大的”，戴科彬介紹道。而“后期制作、文字編輯、新媒體運(yùn)營(yíng)等崗位仍然在需求之中”，受大環(huán)境影響相對(duì)較小。除了可以遠(yuǎn)程工作，“這些人的專業(yè)性比較強(qiáng)，還有較強(qiáng)的創(chuàng)意性特征，目前為止，依然是這個(gè)市場(chǎng)上比較稀缺的人群。”

獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)

就此形式，戴科彬?qū)?yīng)屆畢業(yè)生們給出以下建議，其一，“考慮繼續(xù)深造或入伍參軍”；其二，“先就業(yè)再擇業(yè)”，因?yàn)樵诋?dāng)下環(huán)境下仍能大規(guī)模招聘的企業(yè)，其“抗風(fēng)險(xiǎn)性、企業(yè)規(guī)模應(yīng)該都是不錯(cuò)的”。其三，影視行業(yè)畢業(yè)生可以考慮內(nèi)容策劃類崗位，如當(dāng)下熱度最高的線上視頻策劃制作等。

影視企業(yè)｜王雅坤：招聘與疫情關(guān)系不大

       “因?yàn)橐咔橹皇菚簳r(shí)的嘛，所以對(duì)招聘崗位的影響也只是涉及到部分的短期崗位”，唐人影視人力資源總監(jiān)王雅坤給出了一個(gè)相對(duì)樂觀的答案。

“其實(shí)招聘空缺和人員調(diào)整跟疫情沒有太大關(guān)系”，據(jù)王雅坤介紹，目前唐人影視在疫情影響下取消的，僅有因項(xiàng)目“停拍”而減少的現(xiàn)場(chǎng)拍攝崗位等。“我們都是經(jīng)過嚴(yán)格的組織架構(gòu)盤點(diǎn)而確定下來的崗位，這些都是長(zhǎng)期需要的”，所以現(xiàn)在有些崗位我們也在安排視頻面試和篩選。她補(bǔ)充道，“比如說好的編劇、制作人員、經(jīng)紀(jì)人、資深的市場(chǎng)發(fā)行這些崗位我們長(zhǎng)年都在招聘”。

電影《致我們終將逝去的青春》

同時(shí)，王雅坤也坦陳，疫情的確為人力資源部門的招聘工作制造了更大的困難和溝通成本。

“因?yàn)橐咔樵蚝芏嗪蜻x人都還沒有回京或者希望等疫情結(jié)束再出來工作，他們也處在觀望狀態(tài)”，王雅坤及其團(tuán)隊(duì)特意調(diào)整了招聘形式，通過視頻面試進(jìn)行線上篩選，但這依然會(huì)涉及到后續(xù)候選人返京隔離等情況，“我們招聘時(shí)長(zhǎng)變長(zhǎng)了”。

她補(bǔ)充，“視頻面試的溝通和反饋都會(huì)有一些限制，候選人不一定能完全展現(xiàn)出自己”，因此招聘方式正面臨全新挑戰(zhàn)，“我們?cè)谡{(diào)整整個(gè)過程，希望有更多渠道了解候選人，保證招聘質(zhì)量”。

正如王雅坤介紹，唐人影視的校招計(jì)劃并沒有因?yàn)橐咔槎∠?ldquo;我們?cè)诠?jié)前節(jié)后都有陸續(xù)面試和發(fā)offer，我們希望有更年輕的同學(xué)們加入公司，給公司注入更多的活力和一些多樣性”。

自媒體人｜吳朋：推動(dòng)電影產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展

媒哥媒體招聘創(chuàng)始人吳朋對(duì)疫情之后的影視行業(yè)就業(yè)表示擔(dān)憂，他認(rèn)為，雖然唐人影視這樣的大公司仍有招聘計(jì)劃，但“二十人到五十人的公司規(guī)模是全行業(yè)的主流”，它們的招聘計(jì)劃大幅降低，而這“對(duì)于整個(gè)招聘需求來講，會(huì)造成非常大的影響”。

據(jù)吳朋掌握的情況看來，影視行業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的招聘需求減弱主要可體現(xiàn)為三類情況。

第一類是去年秋招已經(jīng)過面試，確定錄取的部分應(yīng)屆畢業(yè)生，他們是“屬于暫時(shí)安全的”，但同時(shí)他們也面臨著很難安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、簽約等尷尬境地。

第二類，是大型影視企業(yè)招聘預(yù)期的整體減弱。據(jù)吳朋介紹，“把部分全職崗替換成實(shí)習(xí)崗，滿足一些項(xiàng)目需求”，也是一個(gè)非常重要的現(xiàn)象。

第三類則是就全部傳媒企業(yè)而言，越來越多的企業(yè)“考慮用項(xiàng)目合作制的方式來用工”，也就是說，應(yīng)屆畢業(yè)生如果不能立即上手勝任手頭工作，等待他們的，很有可能是與工作機(jī)會(huì)最終失之交臂。

在如此三重影響之下，畢業(yè)生的就業(yè)難度呈指數(shù)狀上升。對(duì)此，吳朋也給出了他的建議。

第一點(diǎn)建議同樣是——考慮短視頻、新媒體類崗位，MCN、短視頻直播、網(wǎng)紅直播等新業(yè)務(wù)的興起，為畢業(yè)生們帶來了新的機(jī)會(huì)。第二，與其天天海投，不可自拔，不如“鍛煉一些新的技能，比如視頻剪輯，拍好VLOG，講好一個(gè)故事”。其三，可以開拓思路，先完成一些項(xiàng)目合作類工作，比如“進(jìn)到一些劇組、項(xiàng)目組開展相關(guān)工作”，積攢經(jīng)驗(yàn)，等畢業(yè)之后再找下一份全職工作。

畢業(yè)生｜劉佳寧：推動(dòng)電影產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展

心理專家劉佳寧更關(guān)注的，是應(yīng)屆畢業(yè)生的心理狀態(tài)。“對(duì)任何人來說，從校園轉(zhuǎn)變到社會(huì)的過程中，都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)預(yù)期和現(xiàn)實(shí)存在差距的狀況。”

這種心理落差，會(huì)給年輕人帶來較強(qiáng)的焦慮情緒。而每屆畢業(yè)生都普遍存在的這一焦慮情緒，在今年無疑得到了放大。“因?yàn)橐咔榈挠绊?，今年?yīng)屆畢業(yè)生的預(yù)期狀況和現(xiàn)實(shí)已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的差距”，劉佳寧分析道，“比如畢業(yè)設(shè)計(jì)、就業(yè)、考研、出國(guó)等，這些可能在疫情之前已經(jīng)有所計(jì)劃或有所眉目的東西，現(xiàn)在都發(fā)生了變化”。

劉佳寧強(qiáng)調(diào)，當(dāng)這樣的焦慮情緒產(chǎn)生時(shí)，不與它過多“糾纏”許是最好的選擇，因?yàn)?ldquo;當(dāng)你不停思考這一焦慮情況的時(shí)候，焦慮本身也會(huì)增長(zhǎng)”。

而如果嘗試做到有意識(shí)地從焦慮情緒中割裂開來，“無論自己手上剩下的選擇有多少，抓住其中一件事情然后開始行動(dòng)，當(dāng)你的生活逐漸規(guī)律之后，就能緩解現(xiàn)在的負(fù)面情緒”。

“從校園到職場(chǎng)的這個(gè)過程，不夸張地可以形容為三觀重塑的過程”，劉佳寧如是說。由此，這一時(shí)期的心態(tài)是否健康也許會(huì)比工作本身的好壞對(duì)畢業(yè)生們的人生產(chǎn)生更大、更深刻的影響。

“有一個(gè)夢(mèng)想是非常幸福的事情，但是往往在現(xiàn)實(shí)中沒有辦法一步到位。也許在這個(gè)過程當(dāng)中，不要去介意某一條道路和你的夢(mèng)想有所差距，在這條路上你依然會(huì)積累不同的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨，你所有經(jīng)歷最終都會(huì)迸發(fā)出自己的能量。”

劉佳寧通過《在春天》，將以上這段話送給每位正因就業(yè)而焦慮的畢業(yè)生們，當(dāng)陰霾過去，春天來臨，回想起年輕時(shí)掙扎過，迷茫過卻從未失去希望與勇氣的我們，也許另有一番收獲。